職場で…「はーい」何度指導しても“タメ口”の新人。直後⇒役員にとった【あり得ない態度】に現場が凍りつく…

現場を凍りつかせた新人の衝撃的な態度

私は小売業の系列店で働いています。あるとき、私の店舗に配属予定の新入社員について、入社前のレジ研修を担当していた他店舗のスタッフから不穏な噂が届きました。

「今度そっちに行く新人さん、ちょっと大変かもしれない…」

なんとなく不安を抱いていましたが、その予感は的中してしまいました。

実際に配属されてくると、先輩スタッフへの言葉遣いはほとんどがタメ口。困ったことに仕事のミスも非常に多く、基本的な「はい」という返事すら「はーい」と、どこか気の抜けた返事しかできないのです。

唯一店長に対してだけは敬語を使っていましたが、人によって露骨に態度を変えるその振る舞いに周囲のスタッフは呆れ果てていました。根気強く指導にあたっていた教育係のスタッフに対しても、常に強気で反抗的な態度を崩しませんでした。

さらに驚いたのは、その女性はレジ研修に立ち会った本社の役員に対しても平然とタメ口で話していたというのです。相手は、彼女の父親ほども年が離れた重役です。

「なぜこのような人材を採用したのか…」と現場に困惑と不信感が広がった、衝撃的な出来事でした。

（女性/46歳/会社員）

広い社会、いろいろな人と巡り合うことがあります。思わぬ出来事に戸惑う日もあるかもしれませんが、一人で抱え込まず、周囲と連携を取りながら自分を大事にしていきましょう。

日々奮闘する皆さんの毎日が、快適で笑顔のあふれるものになりますように。