社長令嬢「おじさん新人は使えないから出ていけ(笑)」俺「いいのね?」速攻、退職願を出した結果#7

社長令嬢「おじさん新人は使えないから出ていけ(笑)」俺「いいのね?」速攻、退職願を出した結果#7
今回は『社長令嬢「おじさん新人は使えないから出ていけ(笑)」俺「いいのね?」速攻、退職願を出した結果』を紹介します。 女性社員は、主人公のブランクを埋める時間があるなら新しい人材を雇ったほうがマシだと言いました。 すると男性社員もそれに同意し、時代についていけない人材は会社の足を引っ張るだけだと言ったのです。

基本的なことから教える必要が?

面倒くさい

新人研修からやり直すべき

採用基準を満たしているのか疑問

出典:今日のLINE

男性社員は主人公に新人研修からやり直すことを提案しました。 そして男性社員は「というか、そもそも採用基準を満たしているのか疑問だな」と言ったのです。

※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。 ※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。 ※この物語はフィクションです。 (おやこのへや編集部)

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心も体も大きく成長する幼児期から小学生の子どもたち。一人ひとりの個性が出てきて、子育てに悩むことも多いこの時期を、おやこで楽しく過ごせるよう、ヒントになる情報を発信していきます。

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