以前、ある企業で派遣アシスタントをしていたときの話です。 配属された新人のあまりの振る舞いに驚かされました。
その新人は入社早々から異様な貫禄があり、取引先では上司と間違えられるほど威張っていました。 私はそんな新人のサポートに付くことになったのですが、仕事は基本丸投げ。 派遣スタッフである私のことを完全に見下している態度が、日々の接し方からも透けて見えていました。
あるとき、重要なお客様との案件に関わる大切なタスクまで、いつものようにメール一本で私に丸投げしてきたことがありました。 しかし、そのメールのCCに入っていた近くの席の社員がその丸投げに気づきました。
「これは責任が重い仕事だから、派遣ではなく社員が責任を持ってやるべきだよ」と助言をもらい、私はその仕事を新人に任せることにしました。 本来なら、専門の窓口に問い合わせて正確なデータを取り寄せるべき手順が必要な案件でした。
ところが驚いたことに、その新人は問い合わせるどころか自分で勝手に数字を書き込んだのです。 私は思わず別の社員に「この書類、自分で勝手に書いてもいいものなんですか?」と確認してしまいました。
事態を知った社員さんは絶句し、すぐに上司へ報告。 危うく誤ったデータを提出するという大問題になるところだったので、新人は上司から厳しく叱られていました。
それ以来、新人が私に対して威張ることはなくなり、対応も目に見えて優しくなりました。
(女性/48歳/会社員)
世代や価値観が異なれば、仕事に対する考え方にギャップが生まれることもあるかもしれませんね。 日々の何気ないコミュニケーションを大切に、お互いが気持ちよく働ける環境を少しずつ整えていきたいですね。
みなさんの職場でも、互いを尊重し合える素敵な関係が築けますように。
おやこのへや編集部
心も体も大きく成長する幼児期から小学生の子どもたち。一人ひとりの個性が出てきて、子育てに悩むことも多いこの時期を、おやこで楽しく過ごせるよう、ヒントになる情報を発信していきます。
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