職場で…困っている新人を助けた私。数ヶ月後⇒突然の人事面談で告げられた【衝撃の内容】に「え…！？」

困っている新人の手助け

昔、職場で新人が資料作成に苦戦しているのを見かけたときのことです。話を聞くと、指導係の先輩は子どもの急なお迎えで早退してしまったそうで、誰にも相談できず明らかに焦っている様子でした。

私は資料の構成を一緒に整理し、テンプレートの使い方を教えました。新人は「本当に助かりました」と言っていましたが、それ以上の関わりはなく、私もすぐに忘れていました。

数ヶ月が経ち、私はとある部署への異動希望を考えていました。ずっと憧れていた部署ですが希望者が多く、お昼休み中も同僚たちと「希望を出したところで通るかどうか」と雑談しては落ち込んでいました。

そんな中、突然人事部との面談が決まりました。私は何か悪いことでもしてしまったのかと怯えていると、担当として現れたのが、あのときの新人だったのです。

新人は私を見るなり「〇〇さんですよね」と名前を呼んでくれて、なんと私の憧れていた「◯◯部署に異動する気はないか」と尋ねられ、思わず「え…！？」と驚愕。面談では自分のやりたいことについて丁寧にヒアリングをしてくれました。

後日、無事に希望していた部署に配属されました。たまたま私たちの雑談を聞いていたそうで「あんなに丁寧に教えてくれる人なのだから、絶対にこの部署で活躍できる」と人事部で強く推してくれていたとのことでした。

職場の小さな行動が、巡り巡って自分のキャリアに影響することを実感した出来事です。

（女性/38歳/会社員）

※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。